波士顿（美联社）- 根据马萨诸塞州总检察长安德烈亚·坎贝尔（Andrea Campbell）周四宣布的一项协议，Uber 和 Lyft 的司机将获得每小时32.50美元的最低工资标准，该协议还包括一系列福利和保护措施。
这两家公司还将被要求向州政府支付1.75亿美元，以解决他们违反马萨诸塞州工资和工时法的指控，其中绝大部分将分配给现任和前任司机。
坎贝尔表示，这项协议解决了她办公室多年的诉讼对抗，阻止了这两家公司通过2024年提出的全民公投提案企图修改州雇佣法的威胁。
她说，该提案将导致司机获得不充足的保护，以及不足以保障最低工资的收入标准。
坎贝尔在书面声明中表示：“多年来，这些公司一直低估了他们的司机，并拒绝为他们提供基本福利。”“今天的协议让 Uber 和 Lyft 承担责任，并在马萨诸塞州为他们的司机提供首次保障的最低工资、带薪病假、职业事故保险和医疗补助。”
民主党州长莫拉·希利（Maura Healey）表示，这项协议提供“历史性的工资和福利，纠正过去的错误，并确保司机未来获得公平报酬。”
Lyft 在一份声明中表示，该协议解决了最近进入审理阶段的诉讼，并避免了今年11月的全民公投倡议。公司表示：“更重要的是，这是麻省司机多年努力争取权利的一项重大胜利，确保他们保持独立的同时获得新的福利。”
Uber 也发布声明称该协议是“21世纪独立灵活工作与尊严的典范。”
公司表示：“通过利用这个机会，我们构建了一种新的运营模式，平衡了灵活性和福利。这让 Uber 和马萨诸塞州能够以反映司机需求的方式前进，向其他州展示实现可能性。”
这两家公司曾推动一个全民公投提案，将司机分类为独立承包商，有资格获得一些福利，但坎贝尔表示这项协议制止了全民公投提案的威胁。另一项竞争性的全民公投提案旨在赋予驾驶员在马萨诸塞州组织工会的权利。
根据协议，司机每工作30小时将获得一小时病假工资，每年最多可获得40小时。作为协议的一部分，Uber 和 Lyft 必须更新他们的司机应用程序，以便司机能够直接在应用程序中查看并申请病假。司机还将获得一笔资助，以购买该州付带薪家庭和医疗护理计划。
根据协议，Uber 和 Lyft 还将允许司机将为两家公司驾驶的小时数合并在一起，以获得健康保险津贴。每周驾驶超过15小时的任何人- 无论是为任何一家公司还是两家公司驾驶- 都将有资格获得健康保险津贴，以支付驾驶员在马萨诸塞州医疗连接器上的计划费用。
司机将有资格获得由公司支付的职业事故保险，最高可获得100万美元的工作相关伤害赔偿。
协议还要求公司在司机接受乘车之前提供关键信息- 行程长度、目的地和预期收益。公司不得基于种族、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、残疾或其他受保护身份歧视司机，也不能对已向总检察长办公室投诉公司的司机进行报复。
该交易还要求公司为司机提供英语、西班牙语、葡萄牙语和法语的在线聊天支持，并提供有关为何被停用以及创建申诉流程的信息。
